21 CUALIDADES DE JOHN MAXWELL (exposición)

 

21 CUALIDADES DE JONH MAXWELL

Todo líder que desee desarrollar un liderazgo efectivo, debe saber que las cualidades que desarrolle le ayudarán a ser efectivo y fructífero. Debe saber que sus talentos, aptitudes y habilidades personales no tienen nada que ver con el desarrollo de un liderazgo efectivo. Cuanta gente tiene talento, aptitudes y habilidades, pero son malos en lo que se refiere a liderazgo. Las cualidades son algo importante en la vida de un líder, y tiene que ser desarrollado, fomentado y cultivado en la vida diaria. Liderazgo no es poder para dominar, liderazgo es poder para servir a los demás. Liderazgo es la capacidad para guiar y dirigir a hombres y mujeres a un propósito común.

1.    CARÁCTER

¿Qué debemos saber sobre el carácter? 

1. Carácter es más que hablar

2. El talento es un don, pero el carácter es una elección

3. El carácter produce éxito duradero con las personas

4. Los líderes no pueden ir más allá de los límites de su carácter

2.    CARISMA

La primera impresión es determinante…

Es la habilidad de atraer a la gente y también se puede desarrollar

¿Cómo se puede desarrollar?

·         Amar la vida

·         Pon un 10 en la cabeza de ellos (no subestimes, espera lo mejor de ellos)

·         Darle esperanza a la gente

·         Darte a los demás, ofreciendo tu amistad.

Para mejorar el carisma hay que cambiar el enfoque, es decir dejar de ser egocéntrico y pensar en los demás…

3.    COMPROMISO

Es lo que separa a los hacedores de los soñadores

La gente sigue a los líderes comprometidos.

El compromiso se puede demostrar de varias formas

·         Cómo trabajas para ampliar tus capacidades

·         Lo que haces por tus compañeros

4.    COMUNICACIÓN

Sin ella, viajas solo…

El líder tiene que ser capaz de compartir conocimientos e ideas para trasmitir un sentido de urgencia y entusiasmo a otros. Si no puede hacer comprender un mensaje claramente y motivar a otros a actuar, entonces no tiene sentido tener un mensaje. Los comunicadores toman algo complicado y lo hacen simple

La comunicación no es lo que dices, sino cómo lo dices

La clave para la comunicación eficaz, es la simplicidad, ser claro.

5.    CAPACIDAD

Si la desarrollas, ellos vendrán…

Es la habilidad del líder de decirlo, planearlo, y hacerlo de tal forma que otros sepan que tú sabes cómo, y sepan que te quieren seguir.

¿CÓMO MEJORARLA?

·         Aparecer cada día con algo nuevo

·         Mantenerse mejorando

·         Buscar siempre la excelencia

·         Lograr más de lo esperado

·         Inspirar a otros.

6.    VALENTÍA

Una persona con valentía, es mayoría…

Es hacer lo que tienes miedo a hacer

No puede haber valentía, sino estas atemorizado

La valentía en un líder inspira el compromiso de sus seguidores

Para mejorar la valentía

·         Enfrenta el temor

·         Háblale a esa persona

·         Da un paso realmente grande

7.    DISCERNIMIENTO

Pon fin a los misterios no resueltos…

Puede describir como la habilidad para descubrir la raíz del problema  y descansa tanto en la intuición como en el pensamiento racional

Los verdaderos líderes inteligentes creen en la mitad de lo que oyen, los líderes con discernimiento saben qué mitad creer.

8.    CONCENTRACION

Mientras más aguda sea, más agudo serás tú…

No hay que tratar de hacer muchas cosas a la vez, hay que priorizar y concentrarse en lo que realmente es prioridad y se logrará tener efectividad.

9.    GENEROSIDAD

Tu vela no pierde nada, cuando alumbra a otros.

La verdadera generosidad no es algo ocasional. Viene del corazón

·         Ser agradecido por lo que tenemos

·         Poner a las personas primero

·         No permitir que el deseo por las posesiones nos controlen

·         Considerar el dinero como un recurso, no como el todo

·         Desarrollar el hábito de dar

10. INICIATIVA

No salir de casa sin ella…

Las personas de éxito parecen ser activas, cometen errores pero no se rinden, están en la búsqueda de las oportunidades.

El éxito parece estar relacionado con la acción.

·         Saben lo que quieren

·         Se fuerzan a actuar

·         Se arriesgan más

·         Se equivocan más

11. ESCUCHAR

Para conectarse con sus corazones, hay que usar los oídos…

Un buen líder estimula a los demás a que le digan lo que quieren  saber, no lo que quieren oír.

12. PASION

Toma la vida y amala.

Cuando un líder se expresa con pasión, generalmente encontrará pasión como respuesta.

La pasión te cambia, la pasión hace posible lo imposible, aumenta tu fuerza de voluntad.

13. ACTITUD POSITIVA

Si crees que puedes, puedes…

Los seres humanos pueden cambiar su vida, al cambiar de actitud mental

14. SOLUCION DE PROBLEMAS

No puedes dejar que tus problemas sean un problema

Prevén los problemas

Aceptan la verdad

Manejan una sola cosa a la vez

No abandonan una meta importante cuando están deprimidos.

15. RELACIONES

Si tomas la iniciativa, te imitarán…

El ingrediente de un buen líder y del éxito,  es saber relacionarse con la gente.

16. RESPONSABILIDAD

Si no llevas la bola, no puedes dirigir al equipo. Un líder puede abandonar cualquier cosa, menos la responsabilidad. Terminan el trabajo que comienzan, son motivados por la excelencia y producen a pesar de la situación.

17. SEGURIDAD

La competencia nunca compensa la inseguridad

Nadie será un buen líder si quiere hacerlo todo personalmente.

18. AUTODISCIPLINA

A la primera persona que tienes que dirigir es a ti mismo.

Una persona que no tiene decisión ni carácter, no se pertenece a sí mismo, sino le pertenece a cualquiera que pueda cautivarlo.

19. SERVICIO

Para progresa, pon a los demás primero…

El verdadero líder sirve, sirve a la gente, sin espera elogios o reconocimientos

20. APRENDE

Para mantenerte dirigiendo, mantente aprendiendo…

21. VISION

Puedes conseguir, solo lo que puedes ver…

El futuro pertenece a aquellos que ven las posibilidades antes de que sean obvias.